Službeni glasnik BiH, broj 69/22

Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16) i člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Centralne izborne komisije Bosne i Hercegovine, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na 54. sjednici održanoj 28.07.2022. godine, donijelo je

ODLUKU


O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA ZA VRIJEME TRAJANJA ŠTRAJKA U CENTRALNOJ IZBORNOJ KOMISIJI BOSNE I HERCEGOVINE

Član 1.
(Predmet Odluke)

Ovom Odlukom utvrđuje se minimum procesa rada u Centralnoj izbornoj komisiji Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Centralna izborna komisija BiH), za vrijeme trajanja štrajka.

Član 2.
(Pravo na organizovanje štrajka)

(1) Zaposleni u Centralnoj izbornoj komisiji BiH mogu organizovati štrajk u skladu sa Zakonom o Štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine, na način koji neće ugroziti javni interes, opću sigurnost, sigurnost lica i imovine, kao i samo funkcioniranje Centralne izborne komisije BiH.

(2) Ugrožavanje javnog interesa je organiziranje štrajka u izbornom periodu provedbe direktnih izbora.

Član 3.
(Minimum procesa rada)

(1) Zaposleni u Centralnoj izbornoj komisiji BiH mogu početi štrajk ukoliko se osigura minimum procesa rada, koji osigurava funkcioniranje Centralne izborne komisije BiH i obavljanje osnovne djelatnosti iz njene nadležnosti.

(2) Minimum procesa rada u Centralnoj izbornoj komisiji BiH za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se u obimu do 20% kadrovskih kapaciteta Centralne izborne komisije BiH.

Član 4.
(Kriteriji za osiguranje minimuma procesa rada)

Minimum procesa rada u Centralnoj izbornoj komisiji BiH za vrijeme trajanja štrajka određuje se prema slijedećim kriterijima:

a) postojanje obaveznih rokova za okončanje poslovne aktivnosti,

b) vezanost poslovne aktivnosti za obavljanje svih drugih poslovnih procesa u Centralnoj izbornoj komisiji BiH i

c) značaj poslovne aktivnosti za rad drugih institucija Bosne i Hercegovine.

Član 5.
(Poslovi za koje se određuje minimum procesa rada)

Za vrijeme trajanja štrajka minimum procesa rada se mora osigurati na slijedećim poslovima:

a) u pisarnici koji se odnose na prijem i zavođenje akata i otpreme pošte,

b) koji se odnose na postupke vezane za rokove propisane zakonom,

c) iz domena zaštite prava koji se odnose na žalbene postupke,

d) iz domena informacionih tehnologija koji se odnose na informaciono tehničku podršku svim ostalim poslovima u Centralnoj izbornoj komisiji BiH za koje se određuje minimum procesa rada i

e) finansijskog upravljanja i računovodstva koji su u vezi sa materijalno-finansijskim osiguranjem rada Centralne izborne komisije BiH.

Član 6.
(Odluka o rasporedu zaposlenih u slučaju štrajka)

(1) Ukoliko do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem, predsjednik Centralne izborne komisije BiH, na prijedlog generalnog sekretara Sekretarijata Centralne izborne komisije BiH uz konsultacije sa šefovima organizacionih jedinica, posebnom odlukom određuje zaposlene koji su dužni raditi za vrijeme trajanja štrajka radi osiguranja minimum procesa rada.

(2) Predsjednik Centralne izborne komisije BiH ne može odrediti članove štrajkačkog odbora da rade u smislu stava (1) ovog člana, bez saglasnosti štrajkačkog odbora.

(3) Za vrijeme trajanja štrajka, organizatori štrajka su dužni da sarađuju sa predsjednikom Centralne izborne komisije BiH radi osiguranja minimuma procesa rada.

Član 7.
(Provedba Odluke)

Za provedbu ove Odluke zadužuje se Centralna izborna komisija BiH.

Član 8.
(Stupanje na snagu)

Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Službenom glasniku BiH‘

VM broj 101/22
28. jula 2022. godine
Sarajevo

Predsjedavajući
Vijeća ministara BiH
Dr. Zoran Tegeltija, s. r.