Službeni glasnik BiH, broj 86/18

Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16) i članka 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Konkurencijskog vijeća, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na 157. sjednici, održanoj 07.11.2018. godine, donijelo je

ODLUKU


O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA ZA VRIJEME TRAJANJA ŠTRAJKA U KONKURENCIJSKOM VIJEĆU

Član 1.
(Predmet)

Ovom Odlukom utvrđuje se minimum procesa rada u Konkurencijskom vijeću, za vrijeme trajanja štrajka zaposlenih.

Član 2.
(Pravo na organizovanje štrajka)

Zaposleni u Konkurencijskom vijeću mogu organizovati štrajk u skladu sa Zakonom o štrajku u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16), na način koji neće ugroziti javni interes, opću sigurnost, sigurnost lica i imovine, funkcionisanje Konkurencijskog vijeća i obavljanje osnovnih djelatnosti iz nadležnosti Konkurencijskog vijeća.

Član 3.
(Minimum procesa rada)

(1) Minimum procesa rada u Konkurencijskom vijeću za vrijeme trajanja štrajka određuje se prema sljedećim kriterijima:

a) postojanje obaveznih rokova za okončanje poslovnih aktivnosti;

b) vezanost poslovne aktivnosti za obavljanje svih drugih poslovnih procesa u Konkurencijskom vijeću;

c) značaj poslovne aktivnosti za rad drugih institucija u Bosni i Hercegovini;

(2) Minimum procesa rada u Konkurencijskom vijeću za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se s najmanje 20% kadrovskih kapaciteta Konkurencijskog vijeća.

Član 4.
(Poslovi za koje se određuje minimum procesa rada)

Minimum procesa rada utvrđuje se za obavljanje sljedećih poslova:

a) poslove prijema, zavođenja i otpreme pošte,

b) poslove vezano za rješavanje postupaka koji su započeti izdavanjem Potvrde o kompletnosti prijave/zahtjeva, te ostale poslove za koje postoji obaveza rješavanja u propisanim rokovima;

c) poslove davanja mišljenja po zahtjevima državnih tijela u vezi s prijedlozima zakona i drugih akata, za koje je zakonom propisana obaveza pribavljanja mišljenja Konkurencijskog vijeća;

d) poslove iz oblasti informacionih tehnologija koji se odnose na informaciono-tehničku podršku nužnu za osiguranje minimuma procesa rada;

e) finansijsko-računovodstveni poslovi nužni za osiguranje minimuma procesa rada Konkurencijskog vijeća, kao i poslovi koji su u vezi sa materijalno-finansijskini osiguranjem rada Konkurencijskog vijeća;

f) opće pravne i kadrovske poslove vezane za rokove i koji su od ključnog značaja za instituciju ili za saradnju sa drugim institucijama Bosne i Hercegovine.

Član 5.
(Odluka o raspoređivanju uposlenih u slučaju štrajka)

(3) Ukoliko do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem, predsjednik Konkurencijskog vijeća, u dogovoru sa ostalim članovima Konkurencijskog vijeća, shodno kriterijima iz člana 3. i 4. ove Odluke, određuje uposlene koji su dužni raditi radi osiguranja minimuma procesa rada.

(4) Ne mogu se odrediti članovi štrajkačkog odbora da rade u smislu stava (1) ovog člana, bez saglasnosti štrajkačkog odbora.

(5) Za vrijeme štrajka, organizatori štrajka su dužni da sarađuju sa predsjednikom Konkurencijskog vijeća, radi osiguranja minimuma procesa rada.

(6) Zaposleni koji je u skladu sa odredbama Odluke iz stava (1) ovog člana, određen da radi za vrijeme štrajka, a odbije raditi, podliježe odgovornosti za težu povredu službene dužnosti.

Član 6.
(Stupanje na snagu)

Ova Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavljuje se u "Službenom glasniku BiH".

VM broj 217/18
07. novembra 2018. godine
Sarajevo

Predsjedavajući
Vijeća ministara BiH
Dr. Denis Zvizdić, s. r.