Službeni glasnik BiH, broj 34/19

Na osnovu člana 15. tačka a) Zakona o odbrani Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 88/05) i člana 110. Zakona o službi u Oružanim snagama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 88/05, 53/07, 59/09, 74/10, 42/12, 41/16 i 38/18), ministrica odbrane donosi

PRAVILNIK


O PROFESIONALNOM RAZVOJU I UPRAVLJANJU KARIJEROM PROFESIONALNIH VOJNIH LICA

POGLAVLJE I - OPĆE ODREDBE

Član 1.
(Predmet)

(1) Pravilnikom o profesionalnom razvoju i upravljanju karijerom profesionalnih vojnih lica (u daljnjem tekstu: Pravilnik) definiraju se profesionalni razvoj i upravljanje karijerom profesionalnih vojnih lica (u daljnjem tekstu: PVL) u toku vršenja vojne službe (u daljnjem tekstu: VS).

(2) Profesionalni razvoj i upravljanje karijerom PVL se definira, planira, organizira i provodi sa ciljem osiguranja propisanog i transparentnog profesionalnog razvoja i efikasnog upravljanja karijerom PVL, u skladu sa potrebama službe, propisima, profesionalnim iskustvom i sposobnostima.

Član 2.
(Pojam)

(1) Profesionalni razvoj PVL predstavlja sistem stvaranja, nadgradnje i održavanja sposobnosti pojedinaca za uspješno izvršavanje zadataka tokom VS.

(2) Upravljanje karijerom PVL predstavlja propisan, usklađen i provodiv sistem stanja u službi, radnji i procedura u toku službe PVL, od prijema u VS do prestanka VS.

Član 3.
(Nediskriminacija)

U procesu profesionalnog razvoja i upravljanja karijerom, PVL se tretiraju sa punim poštovanjem principa transparentnosti, pravičnosti i istih mogućnosti. Neće biti diskriminacije ni po kojem osnovu poput spola, rase, zbog boje kože, jezika, vjeroispovijesti, političkih ili drugih mišljenja, etničkog ili socijalnog porijekla, povezanosti sa nacionalnim manjinama, imovinskog stanja, odnosno drugog statusa.

Član 4.
(Rodna ravnopravnost)

Izrazi koji su u ovom pravilniku dati u jednom gramatičkom rodu bez diskriminacije se odnose i na muškarce i na žene. U označavanju funkcija, zvanja i titula, upotrebljavat će se rodno osjetljivi jezik.

Član 5.
(Definicije)

Pojmovi koji se koriste u ovom pravilniku imaju sljedeće značenje:

a) Komandne dužnosti su dužnosti vođa timova, komandira odjeljenja, komandira i komandanata jedinica i komandi na određenom nivou komandovanja i kontrole i druge dužnosti koje u svom opisu imaju komandovanje drugim licima.

b) Rukovodne dužnosti su dužnosti šefova/načelnika odsjeka, načelnika odjeljenja, načelnika uprava, izvršnih oficira, pomoćnika načelnika štabova, načelnika štabova, rukovodeće dužnosti u međunarodnim komandama i štabovima i vojnodiplomatskom predstavljanju pri ambasadama Bosne i Hercegovine, i druge dužnosti koje u svom opisu imaju rukovođenje radom drugih lica.

c) Ostale dužnosti su sve dužnosti u Ministarstvu odbrane i Oružanim snagama BiH koje nisu komandne ili rukovodne dužnosti.

d) Srodna formacijska mjesta su formacijska mjesta (u daljnjem tekstu: FM) koja se mogu popunjavati licima drugih rodova i službi po propisanim uvjetima zamjenjivosti VES-ti.

e) Disciplinska mjera i kazna je disciplinska mjera i kazna kojoj nije isteklo zakonom propisano vrijeme i nije brisana iz vojno disciplinske evidencije.

f) Liste uspješnosti su liste na kojima se nalaze PVL bodovana po propisanim kriterijima.

g) FM višeg nivoa odgovornosti je FM višeg čina ili istog čina, ali na višem komandnom ili organizacijskom nivou.

Član 6.
(Primjenjivost)

(1) Pravilnik se primjenjuje na PVL oficire, podoficire i vojnike.

(2) Upravljanje karijerom PVL generala se vrši u skladu sa Zakonom o odbrani Bosne i Hercegovine i Zakonom o službi u Oružanim snagama Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Zakon o službi).

POGLAVLJE II - PROFESIONALNI RAZVOJ OFICIRA

Član 7.
(Profesionalni razvoj oficira)

Profesionalni razvoj i karijera oficira počinje prijemom u vojnu službu, a završava se prestankom VS.

Član 8.
(Prijem oficira u VS)

Uvjeti i procedure za prijem oficira u VS propisani su Zakonom o službi i Pravilnikom o prijemu u VS.

Član 9.
(Formacijska mjesta oficira)

Oficiri se postavljaju na odgovarajuća FM koja su odobrena knjigama lične formacije i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji MO BiH.

Član 10.
(Školovanje i usavršavanje oficira)

(1) Školovanje i usavršavanje oficira vrši se u skladu sa Pravilnikom o školovanju i usavršavanju PVL.

(2) Nivoi vojnog ili odgovarajućeg civilnog školovanja i usavršavanja oficira definirani su propisima koji reguliraju ovu oblast.

Član 11.
(Uvjeti za postavljenje na FM oficira)

(1) Postavljenje oficira se vrši prema kriterijima i procedurama propisanim u Poglavlju XV Zakona o službi.

(2) Na FM višeg nivoa odgovornosti može se postaviti oficir koji je tako ocijenjen od višeg ocjenjivača u posljednjem ocjenjivanju.

(3) Pored uvjeta iz stava (2) ovog člana, za postavljenje na određena FM oficir mora ispunjavati i sljedeće uvjete:

a) OF-1 - Potporučnik je početni oficirski čin u OS BiH. Oficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin potporučnik. Izuzetno, potporučnik može biti postavljen na FM čina OF-1/Poručnik ako u određenom rodu ili službi ne postoji FM čina potporučnik ili ako je u činu potporučnika proveo duže od jedne godine.

b) OF-1 - Poručnik. Oficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OF-1/Poručnik. Poručnik se na FM OF-2 može postaviti nakon što u činu provede duže od polovine vremena potrebnog za unaprjeđenje. Ako se postavlja na FM komandira čete/baterije mora završiti kurs za komandira čete/baterije, a ako se postavlja na drugo FM mora završiti funkcionalnu ili specijalističku edukaciju.

c) OF-2 - Kapetan. Oficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OF-2. Kapetan se na FM OF-3 može postaviti ako je u činu proveo duže od polovine vremena potrebnog za unaprjeđenje i ako je završio obuku za štabne oficire. Ako se postavlja na FM komandira čete/baterije mora završiti kurs za komandira čete/baterije, a ako se postavlja na drugo FM mora završiti funkcionalnu ili specijalističku edukaciju.

d) OF-3 - Major. Oficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OF-3. Major se na FM OF-4 može postaviti ako je u činu OF-3 proveo duže od polovine vremena potrebnog za unaprjeđenje i ako je završio komandno štabni kurs u zemlji ili inozemstvu. Oficir u ovom činu može biti postavljen na FM komandanta bataljona ili istog nivoa ili drugo FM za koje je propisan formacijski čin OF-4. Ako se postavlja na FM komandira čete/baterije ili komandanta bataljona mora završiti kurs za komandira čete/baterije odnosno kurs komandanta bataljona a ako se postavlja na drugo FM, mora završiti funkcionalnu ili specijalističku edukaciju.

e) OF-4 - Pukovnik. Oficir u činu OF-4 se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OF-4. Oficir u činu OF-4 koji je u ličnom činu proveo najmanje tri godine, završio školu komandno-štabnog nivoa usavršavanja ili ima naučno zvanje magistra, odnosno visoko obrazovanje drugog ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, u skladu s potrebama odbrane, prema propisu koji donosi ministar odbrane, može se postaviti na dužnost za koju je propisan formacijski čin OF-5, osim na FM komandanta brigade ili komande istog nivoa. Ako se postavlja na FM komandanta bataljona mora završiti kurs komandanta bataljona a ako se postavlja na drugo FM, mora završiti funkcionalnu ili specijalističku edukaciju.

f) OF-5 - Brigadir. Oficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OF-5. Ako se postavlja na dužnost komandanta brigade mora završiti funkcionalnu ili specijalističku edukaciju. Oficir u činu OF-5 može biti postavljen i na generalsko FM OF-6, uz uvjet da u ličnom činu provede najmanje tri godine i da prije postavljenja ima završen operativno-strategijski nivo usavršavanja ili ima naučno zvanje doktora nauka, odnosno visoko obrazovanje trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, u skladu s potrebama odbrane, prema propisu koji donosi ministar odbrane.

(4) Određivanje vršioca dužnosti vrši se u skladu sa Zakonom o službi i Pravilnikom o stanjima u toku službe za profesionalna vojna lica.

(5) Izuzetno, zbog potreba službe, u nedostatku PVL oficira koji ispunjavaju sve uvjete za postavljenje na FM višeg čina, u skladu sa ovim pravilnikom, načelnik ZŠ OS BiH može predložiti za vršioca dužnosti na upražnjeno FM PVL koje ne ispunjava jedan od navedenih uvjeta propisanih ovim pravilnikom (nivo završene edukacije ili vrijeme provedeno u činu). Načelnik ZŠ OS BiH dostavlja ministru odbrane obrazloženje o zanemarivanju jednog od propisanih uvjeta, uz prijedlog za određivanje vršioca dužnosti PVL-a, uvažavajući član 132. Zakona o službi.

(6) PVL iz stava (5) ovog člana može biti određeno za vršioca dužnosti na višu dužnost do momenta sticanja uvjeta za postavljenje istog ili drugog PVL koje zadovoljava uvjete čina i VES-ti a najduže do perioda propisanog članom 138. stav (3) Zakona o službi.

POGLAVLJE III - PROFESIONALNI RAZVOJ PODOFICIRA

Član 12.
(Profesionalni razvoj podoficira)

Profesionalni razvoj i karijera podoficira počinje prijemom u VS a završava se prestankom VS.

Član 13.
(Prijem podoficira u VS)

Uvjeti i procedure za prijem podoficira u VS propisani su Zakonom o službi i Pravilnikom o prijemu u VS.

Član 14.
(Formacijska mjesta podoficira)

Podoficiri se postavljaju na odgovarajuća FM koja su odobrena knjigama lične formacije.

Član 15.
(Školovanje i usavršavanje podoficira)

(1) Školovanje i usavršavanje podoficira vrši se u skladu sa Pravilnikom o školovanju i usavršavanju PVL.

(2) Nivoi vojnog školovanja i usavršavanja podoficira definirani su propisima koji reguliraju ovu oblast.

Član 16.
(Uvjeti za postavljenje na FM podoficira)

(1) Postavljenje podoficira se vrši prema kriterijima i procedurama propisanim u Poglavlju XV Zakona o službi.

(2) Na FM višeg nivoa odgovornosti može se postaviti podoficir koji je tako ocijenjen od višeg ocjenjivača u posljednjem ocjenjivanju.

(3) Pored uvjeta iz stava (2) ovog člana, za postavljenje na određena FM, podoficir mora ispunjavati i sljedeće uvjete:

(1) OR-5 - Vodnik je početni podoficirski čin u OS BiH. Podoficir u ovom činu postavlja se na FM za koje je propisan formacijski čin OR-5. Izuzetno, vodnik može biti postavljen na FM čina OR-6 ako u određenom rodu ili službi ne postoji FM čina vodnik ili ako je u činu vodnika proveo duže od jedne godine.

(2) OR-6 - Stariji vodnik. Podoficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OR-6. Podoficir OR-6 se može postaviti na FM OR-7 ako je u činu proveo duže od polovine vremena potrebnog za unaprjeđenje i ako je završio naprednu edukaciju za podoficire (napredni podoficirski kurs ili štabni kurs za podoficire), a ako se postavlja na drugo FM mora završiti funkcionalnu ili specijalističku edukaciju.

(3) OR-7- Stariji vodnik I. klase. Podoficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OR-7. Podoficir OR-7 se može postaviti na FM OR-8 ako je u činu proveo duže od polovine vremena potrebnog za unaprjeđenje i ako je završio štabni kurs za podoficira i funkcionalnu ili specijalističku edukaciju.

(4) OR-8 - Zastavnik. Podoficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OR-8. Podoficir OR-8 se može postaviti na FM OR-9 ako je u činu proveo duže od tri godine i ako je završio akademiju glavnih narednika, visoku podoficirsku školu za podoficire, višu stručnu spremu VI. stepen, ili viši nivo stručne spreme u skladu sa potrebama odbrane.

(5) OR-9 - Zastavnik I. klase. Podoficir u ovom činu se postavlja na FM za koje je propisan formacijski čin OR-9.

(4) Određivanje vršioca dužnosti vrši se u skladu sa Zakonom o službi i Pravilnikom o stanjima u toku službe za profesionalna vojna lica.

(5) Izuzetno, zbog potreba službe, u nedostatku PVL podoficira koji ispunjavaju sve uvjete za postavljenje na FM višeg čina, u skladu sa ovim pravilnikom, načelnik ZŠ OS BiH može odrediti za vršioca dužnosti na upražnjeno FM PVL koje ne ispunjava jedan od navedenih uvjeta propisanih ovim pravilnikom (nivo završene edukacije ili vrijeme provedeno u činu). PVL predloženo za vršioca dužnosti određuje se u skladu sa stavom (4) ovog člana, uvažavajući član 132. Zakona o službi.

(6) PVL iz stava (5) ovog člana može biti određeno za vršioca dužnosti na više FM do momenta sticanja uvjeta za postavljenje istog ili drugog PVL koje zadovoljava uvjete čina i VES-ti a najduže do perioda propisanog članom 138. stav (3) Zakona o službi.

POGLAVLJE IV - PROFESIONALNI RAZVOJ VOJNIKA

Član 17.
(Profesionalni razvoj vojnika)

Profesionalni razvoj i karijera vojnika počinje prijemom u VS a završava se prestankom VS.

Član 18.
(Prijem vojnika u VS)

Uvjeti i procedure za prijem vojnika u VS propisani su Zakonom o službi i Pravilnikom o prijemu u VS.

Član 19.
(Formacijska mjesta vojnika)

Vojnici se postavljaju na odgovarajuća FM koja su odobrena knjigama lične formacije.

Član 20.
(Uvjeti za postavljenje vojnika)

(1) Postavljenje vojnika se vrši prema kriterijima i procedurama propisanim u Poglavlju XV Zakona o službi.

(2) Na FM višeg nivoa odgovornosti može se postaviti vojnik koji je tako ocijenjen od višeg ocjenjivača u posljednjem ocjenjivanju.

(3) Pored uvjeta iz stava (2) za postavljenje na određena FM, vojnik mora ispunjavati i sljedeće uvjete:

a) OR-1 - Vojnik je prvi vojnički čin u OS BiH. Postavlja se na FM za koje je propisan formacijski čin vojnika OR-1. Vojnik može biti postavljen na FM čina OR-2 ako u određenom rodu ili službi ne postoji FM čina OR-1 ili ako je na dužnosti OR-1 proveo duže od šest mjeseci.

b) OR-2 - Vojnik I. klase. Postavlja se na FM za koje je propisan formacijski čin vojnika OR-2. Da bi se postavio na FM kaplara, vojnik prve klase mora završiti propisanu obuku i ako je na dužnosti OR-2 proveo duže od 12 mjeseci.

c) OR-3/4 - Kaplar. Postavlja se na FM za koje je propisan formacijski čin OR-3/4. Da bi se postavio na FM vođe tima, kaplar mora završiti kurs za razvoj vođa. Da bi se postavio na druga FM, kaplar mora završiti propisanu obuku.

POGLAVLJE V - UPRAVLJANJE KARIJEROM PVL

Član 21.
(Karijera PVL)

Karijera PVL počinje prijemom u VS u početnom činu, određivanjem lične VES-ti i postavljenjem na određeno FM i nastavlja se kroz: premještaje i postavljenja na dužnosti, unaprjeđenja, školovanje i usavršavanje, ocjenjivanje, produženja službe, stimulativne i disciplinske mjere i druge procese bitne za upravljanje karijerom do prestanka VS.

Član 22.
(Klasificiranje PVL)

Klasificiranje vojnih lica vrši se na osnovu odredbi Poglavlja X Zakona o službi i Pravilnika o sistemu klasifikacije vojnih lica.

POGLAVLJE VI - POSTAVLJENJE PVL

Član 23.
(Nadležnost za postavljenja)

(1) Predsjedništvo postavlja sva PVL na FM za koja je predviđen čin generala, na osnovu prijedloga ministra odbrane.

(2) Ministar odbrane postavlja oficire na prijedlog načelnika Zajedničkog štaba Oružanih snaga.

(3) Načelnik Zajedničkog štaba Oružanih snaga postavlja podoficire i vojnike.

Član 24.
(FM za postavljenje PVL)

(1) PVL se postavljaju na upražnjena FM.

(2) PVL mogu biti postavljeni na FM istog, neposredno višeg ili neposredno nižeg čina, na način i u skladu sa odredbama utvrđenim Zakonom o službi, Pravilnikom o stanjima u toku službe za PVL i ovim pravilnikom.

Član 25.
(Kriteriji za postavljenje PVL)

(1) PVL postavljaju se, prema potrebi službe, na odgovarajuća upražnjena FM prema:

a) stručnoj spremi,

b) činu,

c) ličnoj vojno-evidencijskoj specijalnosti i

d) posebnim sposobnostima predviđenim za dato FM.

(2) Izuzetno od odredbi stava (1) tačka c) ovog člana, PVL se, prema potrebi službe, mogu postavljati na srodna i FM općeg VES-a koja su odobrena knjigama lične formacije, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji MO BiH i aktima iz člana 32. Pravilnika o sistemu klasifikacije vojnih lica.

Član 26.
(Postavljenje PVL na FM)

(1) Postavljenje oficira vrši se po potrebi službe, na osnovu prijedloga načelnika ZŠ OS BiH i listi uspješnosti. Načelnik ZŠ OS BiH može tražiti prijedlog ili mišljenje komandanata Operativne komande i Komande za podršku.

(2) Postavljenje podoficira vrši se po potrebi službe i na osnovu listi uspješnosti. Načelnik ZŠ OS BiH može tražiti prijedlog ili mišljenje komandanata Operativne komande i Komande za podršku.

(3) Postavljenje vojnika vrši se po potrebi službe i prioritetu ZŠ OS BiH. Načelnik ZŠ OS BiH može tražiti prijedlog ili mišljenje komandanata Operativne komande i Komande za podršku.

(4) Na osnovu potreba službe vrši se izbor za postavljenje razmatranjem pet najuspješnijih kandidata sa liste uspješnosti koji ispunjavaju uvjete upražnjenog FM, u skladu sa ovim pravilnikom. Izuzetno, za sljedeće dužnosti: komandantske i komandirske dužnosti svih nivoa, načelnici uprava u ZŠ OS BiH, načelnici odjeljenja i odsjeka u komandama i štabovima svih nivoa u MO BiH i OS BiH, načelnici štabova u komandama svih nivoa, izvršni oficiri u komandama svih nivoa i pomoćnici načelnika štabova u komandama komandi i jedinica ranga brigade, glavni podoficiri nivoa bataljona i više, upravnik restorana, radionice, načelnik pogona i voditelji kurseva, vrši se izbor za postavljenje razmatranjem sedam najuspješnijih kandidata sa liste uspješnosti koji ispunjavaju uvjete upražnjenog FM, u skladu sa ovim pravilnikom.

(5) Prednost za postavljenje na FM određenog formacijskog čina ima oficir/podoficir istog ličnog čina, uzimajući u obzir uvjet propisan stavom (6) ovog člana, bez obzira na poziciju na listi uspješnosti.

(6) PVL može biti postavljeno u jedinice/komande koje su do dva nivoa komandovanja više od nivoa u kojoj je PVL trenutno postavljeno.

(7) Za pozicije inspektora u Generalnom inspektoratu i inspektora u OS BiH koji se nalaze u sistemu Generalnog inspektorata MO BiH (u daljnjem tekstu: GI), generalni inspektor MO BiH vrši procjenu sedam najuspješnih kandidata sa zajedničke liste uspješnosti koji ispunjavaju uvjete za postavljenje na upražnjeno FM, pridržavajući se Odluke o kriterijima koji će se primjenjivati od GI pri izdavanju potvrde profesionalnim vojnim licima na službi u MO i OS BiH, da mogu obavljati dužnost inspektora, vrši odabir, po ličnoj procjeni, te načelniku ZŠ OS BiH dostavlja odobrenu nominaciju radi upućivanja prijedloga za postavljenje ministru odbrane.

(8) Prvo postavljenje PVL na FM poslije prijema u VS regulirano je Pravilnikom o prijemu u vojnu službu i Pravilnikom o stanjima u toku službe za PVL.

(9) Ukoliko dva ili više oficira ili podoficira imaju jednak broj bodova, prednost na listama uspješnosti ima lice kojem je dodijeljen veći broj bodova po redoslijedu prioriteta i kriterija za bodovanje, propisanih u članu 31. ovog pravilnika.

(10) Ukoliko nema PVL za postavljenje, u skladu sa odredbama stava (6) ovog člana, ministar odbrane ili načelnik ZŠ OS BiH, u skladu sa svojim nadležnostima, mogu postaviti PVL u jedinicu/komandu koja je više od dva nivoa komandovanja od nivoa u kojoj je PVL trenutno postavljeno.

(11) Po utvrđivanju neravnopravnosti spolova u MO i OS BiH, u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova u BiH, ministar odbrane donosi odluku kojom se odredbe stava (4) ovog člana dopunjuju u privremenom periodu koji navedena odluka propisuje. Tokom perioda propisanog navedenom odlukom uvodi se posebna mjera da, ukoliko se među pet, odnosno sedam najuspješnijih kandidata iz stava (4) ovog člana ne nalazi barem po jedan predstavnik svakog spola, listi se dodaje šesti, odnosno osmi kandidat. Navedeni šesti, odnosno osmi kandidat koji je dodan, u ovom slučaju je najuspješniji kandidat sa liste uspješnosti spola koji nedostaje na listi uspješnosti, a ispunjava sve uvjete propisane zakonom i ovim pravilnikom.

Član 27.
(Liste uspješnosti za postavljenje oficira i podoficira)

(1) KUP vodi personalnu evidenciju svih oficira i podoficira u skladu sa članovima 31. i 32. ovog pravilnika, izrađuje i ažurira liste uspješnosti za postavljenje oficira i podoficira.

(2) Liste uspješnosti za postavljenje se vode kontinuirano a u okviru čina i roda/službe, vodeći računa o nacionalnoj zastupljenosti. Liste se izrađuju četiri puta godišnje, svaka 3 mjeseca, a način izrade i objavljivanja, osiguranja transparentnosti lista uspješnosti za postavljenje, kao i način podnošenja i rješavanja prigovora, regulira se SOP-om koji donosi KP OS BiH a odobrava načelnik ZŠ OS BiH.

(3) SOP iz stava (2) ovoga člana treba odobriti u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovog pravilnika.

Član 28.
(Postavljenje oficira i podoficira bez rangiranja)

(1) PVL nakon prestanka stanja u službi, upućeno u inozemstvo u operacije kolektivne sigurnosti, operacije podrške miru i ispunjenje međunarodnih obaveza BiH, postavlja se na FM sa kojeg je razriješeno od dužnosti ili FM istog nivoa.

(2) PVL nakon prestanka stanja u službi na školovanju ili usavršavanju, na bolovanju, upućeno u drugu instituciju ili pravno lice, i u vojno-diplomatskim predstavništvima, postavlja se na FM u skladu sa članom 132. Zakona o službi i ovim pravilnikom.

(3) PVL nakon prestanka stanja u službi: "na bolovanju", ako ne postoje uvjeti za postavljenje iz stava (2) ovog člana, postavlja se bez rangiranja na FM svog čina.

(4) PVL nakon prestanka stanja u službi: "udaljeno sa dužnosti", postavlja se bez rangiranja na FM sa kojeg je razriješeno ili na drugo FM za koje ispunjava propisane uvjete.

(5) PVL nakon isteka stanja u službi: "na raspolaganju", postavlja se bez rangiranja na upražnjeno FM svoga čina ili na upražnjeno FM nižeg čina, uz pisani pristanak.

(6) PVL nakon izricanja disciplinske kazne "prevođenje čina u neposredno niži čin", postavlja se na FM tog čina bez rangiranja.

(7) PVL nakon izricanja disciplinske kazne "smjenjivanje s dužnosti uz raspored na FM nižeg čina u trajanju jedne do tri godine" postavlja se na FM tog čina bez rangiranja. Nakon isteka kazne, postavlja se na FM svog čina bez rangiranja.

(8) PVL nakon izricanja disciplinske kazne "smjenjivanje sa komandne, odnosno rukovodne dužnosti uz zabranu imenovanja na takvu dužnost u trajanju od jedne do pet godina" postavlja se na FM ličnog čina bez rangiranja.

(9) PVL koja su postavljena na FM nižeg čina, u skladu sa članom 135. Zakona o službi, imaju prednost za postavljenje na FM ličnog čina u rodu i službi.

(10) Na FM načelnika ureda za podršku i ličnih pomoćnika generala i ličnih pomoćnika oficira na FM generala može se postaviti lice koje ispunjava uvjete bez obzira na poziciju na listi uspješnosti.

Član 29.
(Postavljenje u drugi rod ili službu)

(1) PVL koje zbog ukidanja FM na koje je postavljeno ili zbog izmjene formacijskih elemenata u strukturi tog FM, ili gubitka zdravstvene sposobnosti potrebne za obavljanje dužnosti FM na koje je postavljeno i ne može biti postavljeno na drugo FM roda, odnosno službe kojoj pripada, a ne može biti upućeno na prekvalifikaciju, može biti postavljeno na FM u okviru drugog roda, odnosno službe, ako u drugom rodu, odnosno službi postoji upražnjeno FM, a ono da pristanak za takvo postavljenje.

(2) PVL se može, izuzetno, u okviru svog roda, odnosno službe, postaviti na FM druge specijalnosti ako potrebe službe nalažu da se to FM prioritetno popuni u odnosu na FM koje odgovara specijalnosti PVL koje se postavlja.

(3) Ako PVL postavljeno po odredbama iz stava (1) i (2) ovog člana ne bude u roku od tri godine postavljeno na FM u okviru roda, odnosno službe kojoj pripada, nadležna komanda je dužna da ga predloži za promjenu roda ili službe.

POGLAVLJE VII - KRITERIJI ZA IZRADU LISTA USPJEŠNOSTI ZA POSTAVLJENJE OFICIRA I PODOFICIRA U MO BiH I OS BiH

Član 30.
(Svrha kriterija)

(1) Kriteriji za izradu lista uspješnosti oficira i podoficira (u daljnjem tekstu kriteriji) se propisuju i boduju radi vrednovanja rezultata rada i omogućavanja transparentnog izbora najboljeg oficira i podoficira za postavljenje na određeno upražnjeno FM u MO BiH i OS BiH.

(2) Pozicija oficira i podoficira na listama uspješnosti se određuje na osnovu ukupnog zbira bodova dodijeljenih po svim definiranim kriterijima.

Član 31.
(Kriteriji za izradu listi uspješnosti za postavljenje oficira i podoficira)

Za izradu listi uspješnosti za postavljenje oficira i podoficira, definiraju se i boduju sljedeći kriteriji vezani za VS:

a) vrijeme provedeno u profesionalnoj vojnoj službi

b) kategorija vojnog/civilnog usavršavanja

c) posljednje dvije ocjene rada u sadašnjem činu

d) vrijeme obavljanja formacijske dužnosti višeg čina u sadašnjem činu

e) vrijeme obavljanja komandne dužnosti u sadašnjem činu

f) vrijeme obavljanja rukovodne dužnosti u sadašnjem činu

g) vrijeme obavljanja dužnosti inspektora u GI i inspektora u OS BiH koji se nalaze u sistemu GI u sadašnjem činu

h) vrijeme provedeno u sadašnjem činu

i) nagrade i pohvale u sadašnjem činu

j) učešće u operacijama kolektivne sigurnosti, operacijama podrške miru i ispunjenju međunarodnih obaveza BiH u sadašnjem činu

k) nivo poznavanja stranog jezika

l) disciplinske mjere i kazne

Član 32.
(Bodovanje kriterija za postavljenje, profesionalni razvoj i upravljanje karijerom oficira i podoficira)

Kriteriji a) Vrijeme provedeno u profesionalnoj vojnoj službi

Bodovanje po ovom kriteriju vrši se od prvog proizvođenja u čin u kategoriji (podoficir ili oficir) u kojoj se boduje podoficir ili oficir. Vrijeme provedeno u drugoj kategoriji (vojnik, podoficir ili oficir) se ne boduje.

Kriterij b) kategorije vojnog/civilnog usavršavanja

1) Kategorije i vrste vojnog/civilnog usavršavanja oficira



Broj bodova se određuje tako što se oficiru dodjeljuju bodovi za najvišu vrstu iz svake kategorije usavršavanja koja je potrebna za postavljenje na FM ličnog čina ili FM višeg čina, u skladu sa članom 11. ovog pravilnika.

2) Kategorije i vrsta vojnog/civilnog usavršavanja podoficira



Broj bodova se određuje tako što se podoficiru dodjeljuju bodovi za najvišu vrstu iz svake kategorije usavršavanja koja je potrebna za postavljenje na FM ličnog čina ili FM višeg čina, u skladu sa članom 16. ovog pravilnika.

Kriterij c) Posljednje dvije ocjene rada u sadašnjem činu

Broj bodova se određuje tako što se svaka ocjena boduje posebno i bodovi se sabiraju.

Oficir ili podoficir sa službenom ocjenom potrebno osposobljavanje se ne razmatra za postavljenje na FM višeg nivoa odgovornosti.

Kriterij d) Vrijeme obavljanja formacijske dužnosti višeg čina u sadašnjem činu

Za vrijeme koje oficir ili podoficir provede na FM višeg čina od ličnog, bodovi se određuju tako što mu se za svaki navršeni mjesec dana dodjeljuje 0,5 bod.

Kriterij e) Vrijeme obavljanja komandne dužnosti u sadašnjem činu

Za vrijeme koje oficir ili podoficir provede na komandnoj dužnosti u sadašnjem činu, bodovi se određuju tako što mu se za svaki navršeni mjesec dana dodjeljuje 0,75 bod.

Kriterij f) Vrijeme obavljanja rukovodne dužnosti u sadašnjem činu

Za vrijeme koje oficir ili podoficir provede na rukovodnoj dužnosti u sadašnjem činu, bodovi se određuju tako što mu se za svaki navršeni mjesec dana dodjeljuje 0,5 bodova.

Kriteriji g) Vrijeme obavljanja dužnosti inspektora u GI i inspektora u OS BiH koji se nalaze u sistemu GI u sadašnjem činu

Za vrijeme koje oficir provede na dužnosti inspektora u GI MO i inspektora u OS BiH koji se nalaze u sistemu GI MO u sadašnjem činu, bodovi se određuju tako što mu se za svaki navršeni mjesec dana dodjeljuje 0,5 bodova.

Kriteriji h) Vrijeme provedeno u sadašnjem činu

Za vrijeme koje oficir ili podoficir provede u ličnom činu za svaki navršen mjesec u činu dodjeljuje se 1 bod.

Kriteriji i) Nagrade i pohvale u sadašnjem činu

1) Bodovati samo jednu najvišu stimulativnu mjeru.

2) Oficiru ili podoficiru koji je ocijenjen negativnom ocjenom po osnovu učešća u operacijama kolektivne sigurnosti, operacijama podrške miru i ispunjenju međunarodnih obaveza BiH, ne dodjeljuju se bodovi po osnovu nagrade i pohvale za učešće u istim.

Kriteriji j) Učešće u operacijama kolektivne sigurnosti, operacijama podrške miru i ispunjenju međunarodnih obaveza BiH u sadašnjem činu

1) Ukoliko je oficir ili podoficir bio upućen u više različitih misija u sadašnjem činu, broj bodova ne treba sabirati kumulativno, već bodovati samo jednu misiju koja je najduže trajala.

2) Oficiru ili podoficiru koji je ocijenjen negativnom ocjenom po osnovu učešća u operacijama kolektivne sigurnosti, operacijama podrške miru i ispunjenju međunarodnih obaveza BiH, ne dodjeljuju se bodovi po ovom kriteriju.

Kriteriji k) Nivo poznavanja stranog jezika

(1) Za poznavanje engleskog jezika bodovi se dodjeljuju kako slijedi:



(2) Za poznavanje francuskog jezika bodovi se dodjeljuju kako slijedi:



(3) Za poznavanje njemačkog jezika bodovi se dodjeljuju kako slijedi:



(4) Za poznavanje turskog jezika bodovi se dodjeljuju kako slijedi:



(5) Za poznavanje grčkog jezika bodovi se dodjeljuju kako slijedi:



(6) Za poznavanje italijanskog jezika bodovi se dodjeljuju kako slijedi:



(7) Ako PVL posjeduje certifikate za poznavanje više jezika dodjeljuju mu se bodovi za poznavanje jezika koji nosi najviše bodova.

(8) STANAG certifikati za poznavanje jezika ne smiju biti stariji od tri godine, osim ako datum važenja nije već određen na samom certifikatu.

Kriteriji l) Disiplinske mjere i kazne

1) Za svaku izrečenu disciplinsku kaznu u sadašnjem činu, do brisanja iste iz disciplinske evidencije, oficiru ili podoficiru se oduzima 50 bodova.

2) Za svaku izrečenu disciplinsku mjeru u sadašnjem činu, do brisanja iste iz disciplinske evidencije, oficiru ili podoficiru oduzima se 20 bodova.

Član 33.
(Izjašnjavanje o prijedlogu za postavljenje)

(1) Ukoliko lice izjavom ne prihvati premještaj i postavljenje na drugo FM, isto se ne razmatra za postavljenja na druga FM u periodu važenja liste uspješnosti u kojem se lice izjasnilo da nije saglasno sa postavljenjem. U ovakvom slučaju lista uspješnosti se proširuje sa prvim sljedećim licem na listi uspješnosti koje ispunjava uvjete za postavljenje na dato FM.

(2) Izjašnjenje PVL o postavljenju na dužnost se isključivo dostavlja pisanom izjavom na način propisan SOP-om za provedbu ovog pravilnika

POGLAVLJE VIII - UNAPRJEĐENJE I OCJENJIVANJE PVL

Član 34.
(Unaprjeđenje PVL)

Unaprjeđenje PVL regulirano je Poglavljem XII, od člana 111. do 121. Zakona o službi i Pravilnikom o unaprjeđenju u PVL u MO i OS BiH.

Član 35.
(Ocjenjivanje PVL)

Ocjenjivanje PVL regulirano je Poglavljem XIII, od člana 122. do 126. Zakona o službi i Pravilnikom o ocjenjivanju rada vojnih lica u MO i OS BiH.

POGLAVLJE IX - PRODUŽETAK I PRESTANAK VS

Član 36.
(Procedura za produženje ugovora)

(1) Poglavljem XI Zakona o službi i Pravilnikom za ocjenu zdravstvene sposobnosti za vojnu službu u MO i OS BiH reguliraju se uvjeti i procedure produženja ugovora PVL.

(2) Produženje ugovora o službi mora biti u skladu sa potrebama službe i pojedinačnim potrebama PVL.

(3) Pored odredbi iz stava (1) ovog člana, ministar odbrane prilikom imenovanja komisija za produženje ugovora, po potrebi, propisuje i posebne kriterije i procedure za produženje ugovora o službi PVL.

Član 37.
(Procedure za produženje ugovora vojnika)

(1) Produženje ugovora za vojnike vrši se na osnovu člana 101. stav (1) tačka c), člana 103. stav (1) tačka c), člana 107. i člana 109. Zakona o službi.

(2) Prilikom produženja ugovora u posljednjem periodu službe vojnika utvrđuje se ispunjenje standarda po osnovu psihofizičke sposobnosti.

(3) Psihofizička sposobnost za produženje ugovora vojnika predviđena članom 107. stav (1) tačka f) i članom 109. tačka e) Zakona o službi utvrđuje se uvidom u zdravstveni karton vojnika iz službene evidencije iz MO i OS BiH, te psihološkom opservacijom psihologa iz sastava OS BiH.

(4) Utvrđivanje fizičke sposobnosti vrši se provjerom spremnosti u skladu sa normama i standardima propisanim Priručnikom o fizičkoj obuci OS BiH.

(5) Prilikom provođenja testiranja iz stava (4) ovog člana, službena osoba-ljekar, koja prati testiranja, ostvaruje uvid u nalaz, ocjenu i mišljenje lica koje se testira.

(6) Indicirani slučajevi koji ukazuju na potrebu obavljanja zdravstvenog pregleda radi utvrđivanja psihičke ili fizičke sposobnosti lica, upućuju se na ocjenu zdravstvene sposobnosti za vojnu službu, u skladu sa Pravilnikom za ocjenu zdravstvene sposobnosti za vojnu službu u MO i OS BiH.

(7) U skladu sa rezultatima ocjene zdravstvene sposobnosti, donosi se odluka o produženju ugovora.

(8) Podaci o psihofizičkoj spremnosti vojnika (kopija nalaza, ocjene i mišljenja, izvještaja o privremenoj sprječenosti za rad-doznaka) čuvaju se u Vojnoj evidenciji o izvršenju dužnosti.

(9) Komandant jedinice ranga brigade i višeg ranga osigurava da evidencije o provjerama tjelesne spremnosti, ocjeni zdravstvene sposobnosti i izvještaj o privremenoj spriječenosti za rad-doznaka, budu dostupne nadležnim licima za utvrđivanje psihofizičke sposobnosti i komisijama za produženje ugovora.

Član 38.
(Procedure za produženje ugovora oficira i podoficira)

Produženje ugovora za oficire i podoficire vrši se na osnovu člana 101. stav (1) tačka a) i b), člana 103. stav (1) tačka a) i b), člana 107. stav (1) tačke a), b), c), d) i e) i člana 109. tačke a), b), c) i d) Zakona o službi.

Član 39.
(Prestanak VS)

Prestanak VS reguliran je Poglavljem XVIII Zakona o službi i procedurama za prekid službe PVL.

POGLAVLJE X - PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 40.
(Ažuriranje i nadležnost)

(1) Ažuriranje i usklađivanje ovog pravilnika sa ostalim propisima iz oblasti upravljanja personalom vrši se po potrebi, shodno iskustvu i zahtjevima efikasnog upravljanja vojnim personalom MO i OS BiH.

(2) Za praćenje i ažuriranje ovog pravilnika odgovoran je pomoćnik ministra za upravljanje personalom.

Član 41.
(Primjena propisa)

(1) Za PVL koja su razriješena dužnosti i stavljena u stanju službe na školovanju ili usavršavanju, na bolovanju, udaljena sa dužnosti, na raspolaganju, upućena u inozemstvo u operacije kolektivne sigurnosti, operacije podrške miru i ispunjenje međunarodnih obaveza BiH, u vojno diplomatskim predstavništvima, ne računati bodove po osnovu kriterija iz člana 32. kriteriji d), e) i f).

(2) Izuzetno, za PVL koja su razriješena dužnosti i stavljena u stanju službe upućena u inozemstvo u operacije kolektivne sigurnosti, operacije podrške miru i ispunjenje međunarodnih obaveza BiH u vojno diplomatskim predstavništvima a obavljaju komandnu ili rukovodnu dužnost u okviru iste, računati bodove po osnovu kriterija iz člana 32. kriteriji d), e) i f).

(3) Oficirima ili podoficirima koji su mijenjali status lica u službi (oficir u podoficira, podoficir u vojnika) kumulativno računati vrijeme provedeno u istom činu u toku vojne karijere.

(4) Formacijska mjesta opće VES (00) popunjavaju se sa PVL, u skladu sa članom 26. ovog pravilnika, sa ukupne liste uspješnosti svih rodova i službi za određeni čin.

(5) Formacijska mjesta opće VES (10) popunjavaju se sa PVL, u skladu sa članom 26. ovog pravilnika, sa listi uspješnosti borbenih rodova za određeni čin.

(6) Formacijska mjesta opće VES (20) popunjavaju se sa PVL, u skladu sa članom 26. ovog pravilnika, sa listi uspješnosti borbene podrške za određeni čin.

(7) Formacijska mjesta opće VES (30) popunjavaju se sa PVL, u skladu sa članom 26. ovog pravilnika, sa listi uspješnosti službi održavanja u borbi za određeni čin.

(8) Rangiranje se vrši u okviru prve dvije oznake, uvažavajući dodatni simbol u formacijskoj i ličnoj VES-ti.

Član 42.
(Izuzeci u bodovanju)

Za PVL koja nemaju potrebno vojno usavršavanje iz članova 11. i 16. ovog pravilnika za postavljenje na dužnost višeg čina, a imaju viši stepen vojnog usavršavanja od potrebnog, i isti su završili do 31.12.2016. godine, u cilju primjene člana 32. kriterij b) ovog pravilnika, izvršiti bodovanje u visini potrebnog usavršavanja za postavljenje na FM višeg čina.

Član 43.
(Izuzeci u postavljenju)

(1) Za PVL koja nemaju potrebno vojno usavršavanje iz članova 11. i 16. ovog pravilnika za postavljenje na dužnost višeg čina, a imaju viši stepen vojnog usavršavanja od potrebnog, i isti su završili do 31.08.2019. godine, smatra se da imaju potreban nivo edukacije za postavljenje na FM višeg čina.

(2) PVL koje ima završen napredni oficirski kurs, zaključno sa 2016. godinom, ili štabni kurs u Centru za obuku za operacije podrške miru (PSOTC - zaključno s 2011. godinom), kao i kapetan koji je završio vojnu akademiju, zaključno sa 2005. godinom, smatra se da ima uvjete iz člana 11. stav (3) tačka c) ovog pravilnika.

(3) PVL koje ima završenu srednju vojnu školu, zaključno sa 2006. godinom, smatra se da ima uvjete iz člana 16. stav (3) tačka b) ovog pravilnika.

Član 43.
(Stupanje na snagu)

(1) Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o profesionalnom razvoju i upravljanju karijerom, broj: 10-02-3-1584/16 od 05.04.2016. godine, Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o profesionalnom razvoju i upravljanju karijerom, broj: 10-02-3-1775-15/17 od 28.08.2017. godine i Ispravke greške u Pravilniku o izmjenama i dopunama Pravilnika o profesionalnom razvoju i upravljanju karijerom, broj: 10-02-3-1775-16/17 od 11.09.2017. godine.

(2) Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Službenom glasniku BiH".

Broj 10-02-3-2007-44/18
01. aprila 2019. godine
Sarajevo

Ministrica
Marina Pendeš