Službeni glasnik BiH, broj 20/19

Na osnovu člana 15. stav (1) Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16), i člana 17. Zakona o Vijeću ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 30/03, 42/03, 81/06, 76/07, 81/07, 94/07 i 24/08), na prijedlog Fonda za povratak Bosne i Hercegovine, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine, na 149. sjednici održanoj 18. jula 2018. godine, donio je

ODLUKU


O UTVRĐIVANJU MINIMUMA PROCESA RADA ZA VRIJEME TRAJANJA ŠTRAJKA U FONDU ZA POVRATAK BOSNE I HERCEGOVINE

Član 1.
(Predmet odluke)

Ovom odlukom utvrđuje se minimum procesa rada u Fondu za povratak Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Fond), za vrijeme trajanja štrajka.

Član 2.
(Pravo na organizovanje štrajka)

Zaposleni u Fondu mogu organizovati štrajk u skladu sa Zakonom o štrajku u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 41/16), na način koji neće ugroziti javni interes, opštu sigurnost, sigurnost lica i imovine, kao i samo funkcionisanje Fonda.

Član 3.
(Minimum procesa rada)

Zaposleni u Fondu mogu početi štrajk, ako se obezbijedi minimum procesa rada koji osigurava nesmetano funkcionisanje Fonda i obavljanje osnovnih djelatnosti iz njegove nadležnosti.

Član 4.
(Kriterijumi za osiguranje minimuma procesa rada)

(1) Minimum procesa rada u Fondu za vrijeme trajanja štrajka određuje se prema slijedećim kriterijumima:

a) postojanje obaveznih rokova za okončanje poslovne aktivnosti;

b) vezanost poslovne aktivnosti za obavljanje svih drugih poslovnih procesa u Fondu;

c) značaj poslovne aktivnosti za rad drugih institucija.

(2) Minimum procesa rada u Fondu za vrijeme trajanja štrajka ostvaruje se u obimu do 20% kadrovskih kapaciteta Fonda.

Član 5.
(Poslovi za koje se određuje minimum procesa rada)

Za vrijeme trajanja štrajka minimum procesa rada se mora obezbijediti na slijedećim poslovima:

a) poslovi pisarne koji se odnose na prijem i zavođenje akata i otpremu pošte;

b) poslovi iz domena zaštite prava koji se odnose na upravne postupke vezane za zakonom propisane rokove;

c) poslovi iz domena realizacije ugovora koje Fond zaključuje, što podrazumijeva pribavljanje neophodne dokumentacije, izrade nacrta ugovora, pribavljanja mišljenja Pravobranilaštva Bosne i Hercegovine;

d) poslovi finansijskog upravljanja i računovodstva koji su u vezi sa materijalno-finansijskim osiguranjem rada Fonda, kao i poslovi iz domena finansijske realizacije ugovora koje Fond zaključuje za realizaciju projekata obnove i povratka, a koji su vezani za rokove plaćanja;

e) poslovi iz domena obuke vezani za ranije zakazane termine obuke i obuke koje su u toku.

Član 6.
(Odluka o raspoređivanju zaposlenih u Fondu u slučaju štrajka)

(1) Ukoliko do početka štrajka ne dođe do rješavanja spora mirnim putem, direktor Fonda posebnom odlukom određuje zaposlene koji su dužni raditi za vrijeme štrajka radi osiguranja minimuma procesa rada.

(2) Direktor Fonda ne može odrediti članove štrajkačkog odbora da rade u smislu stava (1) ovog člana, bez saglasnosti štrajkačkog odbora.

(3) Za vrijeme trajanja štrajka, organizatori štrajka su dužni da sarađuju sa direktorom Fonda radi osiguranja minimuma procesa rada.

Član 7.
(Odgovornost u slučaju nepoštivanja odluke)

Zaposleni koji je odlukom direktora iz člana 6. stav (1) ove odluke određen da radi za vrijeme štrajka a odbije da radi, disciplinski odgovara za težu povredu službene dužnosti.

Član 8.
(Provođenje Odluke)

Za provođenje ove Odluke zadužuje se Fond.

Član 9.
(Stupanje na snagu)

Ova odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku BiH".

VM broj 292/18
18. jula 2018. godine
Sarajevo

Predsjedavajući
Vijeća ministara BiH
Dr. Denis Zvizdić, s. r.